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临港探索“1+3+6”机制广纳英才
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发布时间：2021-06-07 08:22
临港正探索“1+3+6”人才机制，广纳优秀人才，而对于年轻人来说，临港的创新创业环境，将更有机会让他们实现梦想，激扬青春。
　　5月26日，“集聚青春力量·共创智慧临港”活动在临港举行，近百位来自市青联、市青年创意人才协会、浦东新区青联的年轻人走进临港。浦东新区区委常委、临港管委会党组书记、常务副主任陈杰上海临港业茂企业服务中心表示，前来临港发展的青年人才，将会享受更多人才优惠政策。
　　当天的活动上，临港管委会相关负责人上海临港业茂企业服务中心表示，正在探索的“1+3+6”人才服务机制，核心内容为“提高人才服务供给品质”，以吸引更多人才来临港创业居住。尤其是对于年轻人，将提供包括政策咨询、上海临港业茂企业服务中心咨询、金融支持等一站式服务，甚至还有“临港红娘”等特色服务。
　　据上海临港业茂企业服务中心了解，“1”即临港“双创”驿站；“3”即三大人才服务平台，包括临港人才服务平台、职业发展培训平台、临港科技成果展示交易平台；“6”即建立临港地区企业高校人才服务六项机制，如临港地区高校技术成果产业化机制、“企业专项奖学金”机制、高校资源共享机制、高校学生创业培训和企业见习机制等。
　　临港“双创”驿站将依托现有政策功能优势和现代服务业基础，打造引资与引智“临港首站”，为国内外优秀（创新创业）青年人才提供包括政策咨询、上海临港业茂企业服务中心咨询、数据共享、金融支持，管家服务（临港红娘、入托入学服务、宜居生活服务、党员生活托管服务）等特色项目，一站式解决国内外优秀青年创业临港、安家临港的就业、创业、生活等需求保障。
　　三大平台中，位于环湖西一路99号的临港人才服务平台，共设置27个服务窗口，将为各类人才提供一门式受理、一站式服务；职业发展培训平台，则将打造临港高技能人才培养基地、临港大学生就业实训基地和智能制造工程师培训基地，帮助有梦想、有创意的大学生和青年人有条件、有机会实现人生价值，更好解决临港人才的供需错位、人才的流失、人才的欠缺等制约发展的瓶颈问题。
　　“临港的发展令人震撼，”上海浦东软件园川沙园发展有限公司总经理叶慧说：“这里的成本优势很大，而且政策也很灵活。特别是对于文化创意空间而言，将是一个非常不错的发展环境，未来可能会在这方面考虑合作。”
　　上海熙洋文化传媒股份有限公司总经理吴仁则上海临港业茂企业服务中心表示，目前临港的大学生人才资源很丰富，将来如果能吸引到更多资深科技人才，那么对于已经相对成熟的企业而言，将是一块二次创业的宝地。